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A MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA

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Autordc.contributor.authorBarbosa, Rafaela Gonçalves
Autordc.contributor.authorPereira, Tábata Nakagomi Fernandes
Data de entradadc.date.accessioned2026-06-24T09:50:04Z
Data de disponibilizaçãodc.date.available2026-06-24T09:50:04Z
Data de publicaçãodc.date.issued2023
Descriçãodc.description45p.pt_PT
Resumodc.description.abstractObjetivo do estudo: Este estudo busca compreender os conceitos que envolvem a mudança organizacional, estrategicamente, abordando o envolvimento dos líderes e demais interessados na mudança com um objetivo comum da organização. Metodologia/abordagem: Este artigo descreve uma Revisão Sistemática da Literatura, que consiste em especificar as questões de pesquisa e definir o protocolo de revisão, identificar pesquisas relevantes, extrair os dados necessários e sintetizar os dados, além de relatar e validar o relatório de revisão. Originalidade/Relevância: A mudança organizacional é um tema muito discutido quando se trata de estratégia nas empresas, considerando que o mundo está em constante evolução. As organizações estão sempre em busca de novos métodos e tecnologias que tentam facilitar e agilizar o trabalho empresarial, produzindo mudanças na cultura e na filosofia de atuação do trabalho em geral. Principais resultados: Obteve-se o modelo de mudança de Lewin como o mais estudado para o processo de transformação e a liderança como principal condutor e responsável pela mudança organizacional. Os Estados Unidos foram apresentados como o país com mais estudos na área, seguido da Austrália e Brasil e as principais áreas de estudo relacionados à mudança organizacional foram Ciências Sociais, Psicologia, Saúde e Administração Pública. Contribuições teóricas/metodológicas: Os resultados da pesquisa destacam a importância da liderança na mudança organizacional e fornecem uma compreensão mais aprofundada dos conceitos envolvidos. Essas implicações teóricas podem ser usadas para o desenvolvimento de estratégias mais eficazes de mudança organizacional e podem ser úteis para pesquisadores interessados em explorar esse temapt_PT
URIdc.identifier.urihttps://biblioteca.unisced.edu.mz/jspui/handle/123456789/214
Editoradc.publisherIJSMpt_PT
Assuntodc.subjectMudança Organizacionalpt_PT
Assuntodc.subjectModelos de Mudançapt_PT
Assuntodc.subjectGestão Estratégicapt_PT
Assuntodc.subjectLiderançapt_PT
Assuntodc.subjectRevisão Sistemática da Literaturapt_PT
Títulodc.titleA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURApt_PT
Tipodc.typeArticlept_PT

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